Áreas
Laboral: contratar, reorganizar y cumplir.
Contratos de trabajo, altas, despidos objetivos, requerimientos de la Inspección y planes de igualdad. Responsable: Albert Font, con un equipo de 3 abogados.
§ 1
Tareas, precios y plazos
| № | Tarea | Desde (sin IVA) | Total con IVA | Plazo |
|---|---|---|---|---|
| § 1.1 | Contrato de trabajo y alta | 180 € | 217,80 € | 2 días hábiles |
| § 1.2 | Despido objetivo — asesoramiento | 650 € | 786,50 € | 1 semana |
| § 1.3 | Plan de igualdad | 2.400 € | 2.904 € | 6–8 semanas |
| § 1.4 | Respuesta a requerimiento de la Inspección | 580 € | 701,80 € | 5–10 días hábiles |
| § 1.5 | Política de teletrabajo | 520 € | 629,20 € | 1–2 semanas |
Importes orientativos. Presupuesto cerrado tras la primera reunión.
§ 2
Qué incluye y qué no
Contrato de trabajo y alta+
Incluye
- Contrato adaptado al convenio aplicable
- Alta en la Seguridad Social
No incluye
- Cláusulas de no competencia o permanencia
- Gestión de nóminas
Documentos del cliente
- DNI o NIE del trabajador
- Categoría, jornada y salario
- Convenio colectivo aplicable
Despido objetivo — asesoramiento+
Incluye
- Análisis de la causa y del procedimiento
- Carta de despido
- Cálculo de la indemnización
No incluye
- Representación en juicio
- Negociación colectiva
Documentos del cliente
- Contrato y nóminas
- Datos de la causa alegada
- Convenio aplicable
Plan de igualdad+
Incluye
- Diagnóstico de situación
- Redacción del plan
- Apoyo en la negociación con la representación de los trabajadores
No incluye
- Registro del plan ante la autoridad laboral
- Auditoría salarial
Documentos del cliente
- Plantilla con categorías y salarios
- Política de contratación actual
Respuesta a requerimiento de la Inspección+
Incluye
- Revisión del requerimiento y de los plazos
- Escrito de respuesta
- Revisión del procedimiento interno afectado
No incluye
- Recursos o procedimientos sancionadores posteriores
- Asistencia a visitas presenciales
Documentos del cliente
- Requerimiento recibido
- Documentación solicitada
- Registro de jornada
Política de teletrabajo+
Incluye
- Política interna
- Modelo de acuerdo individual
- Cláusulas de compensación de gastos
No incluye
- Evaluación de riesgos laborales
- Negociación con la representación de los trabajadores
Documentos del cliente
- Plantilla afectada
- Equipos y gastos actuales
§ 3
Quién la lleva
Albert Font
Socio fundador · Laboral
ES · CA · FR · ICAB nº DEMO
Montse Pujol
Abogado sénior · Laboral
ES · CA · ICAB nº DEMO
Jordi Camps
Abogado · Laboral
ES · CA · EN · ICAB nº DEMO
§ 4
Caso ilustrativo
Caso ilustrativo. Una empresa de logística con 65 empleados recibe un requerimiento de la Inspección de Trabajo sobre el registro de jornada. Se revisa la documentación, se prepara la respuesta dentro del plazo y se ajusta el procedimiento interno.
Reservar 30 minutos gratis
Información general, no constituye asesoramiento jurídico.